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換一種方式打開年會

傳統年會近年來似乎并不討喜,員工們對于老套的年會早已“厭倦”了,所以一場完美的年會不僅能喚回員工的士氣,還能體驗到不一樣的年會的快樂。那如果我們換一種方式打開年會呢?

傳統年會近年來似乎并不討喜,員工們對于老套的年會早已“厭倦”了,所以一場完美的年會不僅能喚回員工的士氣,還能體驗到不一樣的年會的快樂。那如果我們換一種方式打開年會呢?會和以往的有哪些不一樣呢?眾基小編來給大家盤點總結一下不一樣的年會。

一、團建年會

年前沒有滿足員工的團建,那么就在年會上實現吧!團建年會和傳統年會相比,在場地和時間上選擇變多了,而且環節主要是以團隊建設的一些項目為主,員工的參與感更強,團建與年會的搭配,這樣的年會肯定會讓員工好感度增加的。

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二、創意年會

創意年會這樣的主題比較廣泛,但是主要突出“創意”二字,比如,曾經阿里巴巴的馬云在年會各種cosplay,這樣的年會也很有創意;還有近幾年比較盛行的以游戲為主題的年會或者拉斯維加斯等等,這樣的年會現場誰能不愛呢?

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三、旅行年會

這樣的年會主要以“享受”為主題,年會的策劃人可以選擇一個環境等各方面比較好的地方開展,可以是泡溫泉,也可以是滑雪,還可以是馬術、徒步等等。年會最忌諱的就是老板的各種條條框框,在旅行過程中同事之間玩鬧的同時也把工作的煩惱拋掉,迎接新一年的工作,豈不是兩全其美?

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聽了小編的介紹有沒有感覺舉辦年會不在是煩惱了呢?年會不一定要局限于一種傳統的方式,換一種思路,年會或許會變得不一樣。更好的年會方案也可以找上海眾基來詳細咨詢,一場完美的年會從這里開始!

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